Я много выступал. Развивал и докручивал Hrscanner, добавив туда тест на определение уровня IQ для руководителей. Я исходил из идеи, что продуктом управленца являются решения, а для принятия качественных решений нужно уметь оценивать данные, для чего им и нужен интеллект, определяемый как способность находить сходства, различия и тождества. Мы с командой приступили к разработке сервиса видеоинтервью, который позволил бы проводить сотни собеседований в день без участия представителя компании. Я продолжал снимать выпуски «Бизнес-Хакеров», завершив первый сезон десятком интервью с российскими предпринимателями.