Цитата из книги «Как коучинг помогает людям получать большие результаты в достижении своих целей»

Продуктивность выросла на 53 %; • Качество возросло на 48 %; • Организационная сила возросла на 48 %; • Клиентский сервис улучшился на 39 %; • Уровень жалоб клиентов снизился на 34 %; • Удержание руководителей подразделений улучшилось на 32 %; • Издержки сократились на 23 %; • Прибыль выросла в среднем на 22 %. Среди сфер, в которых у руководителей произошли улучшения благодаря корпоративному коучингу, выделяются следующие: • Рабочие отношения с прямыми подчиненными 77 %; • Рабочие отношения с непосредственным руководителем 71 %; • Командная работа 67 %; • Рабочие отношения с коллегами 63 %; • Удовлетворенность работой 61 %; • Уменьшение конфликтов 52 %; • Организационная приверженность 44 %; • Рабочие отношения с клиентами 37 %.