Оксана Осадчук — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания
image

Цитаты из книг автора «Оксана Осадчук»

150 
цитат

Доносите серьезность ваших намерений, наказывая рублем. Это могут быть разовые штрафы, понижение сотрудника в категории, уменьшение премиальной части оклада за «сумму» нарушений в течение месяца и пр. Или же и вовсе прощаясь с нелояльными сотрудниками. Часто 1–2 показательных увольнений бывает достаточно, чтобы у остальных вдруг все стало получаться и претензии испарились сами собой. Кроме того, в большинстве случаев научить нового человека «с нуля» гораздо легче, чем переучивать.
21 августа 2015

Поделиться

Перепоручайте другим то, что они сделают проще, лучше и дешевле.
10 декабря 2012

Поделиться

Мало знать, надо и применять. Мало хотеть, надо и делать. (Гете)
20 ноября 2016

Поделиться

Очень важно, чтобы наряду с этим вы позаботились об обучении сотрудников новым стандартам работы, чтобы ваши люди не были предоставлены сами себе, а своевременно получали подсказки и ответы на возникающие у них вопросы (это могут быть как аудиторные тренинги, так и ежедневные 10-минутные планерки перед началом рабочего дня).
21 августа 2015

Поделиться

сотрудников появилась ответственность за выполнение поставленных задач, исчезло с лица выражение бессмысленности жизни, партнер стал больше интересоваться проектами, принимая в них деятельное участие.
21 августа 2015

Поделиться

Лично я люблю землянику со сливками, но рыба почему-то предпочитает червяков. Вот почему, когда я иду на рыбалку, я думаю не о том, что люблю я, а о том, что любит рыба. (Дейл Карнеги)
21 августа 2015

Поделиться

Цель тренинга – смоделировать ситуации, максимально приближенные к реальной работе с клиентами, и «натаскать», «намуштровать» торговый персонал правильно применять выученные им приемы. Так, чтобы в результате у него выработался новый «автоматизм».
21 августа 2015

Поделиться

обучать персонал стоит тогда, когда ничто другое в компании не препятствует сотрудникам реализовывать полученные во время тренинга умения на практике и достигать при этом необходимых результатов.
21 августа 2015

Поделиться

КАЖДОМУ работнику обязательно нужно задавать «правила игры».
30 июля 2015

Поделиться

Перепоручайте другим то, что они сделают проще, лучше и дешевле. (Филипп Котлер)
30 июля 2015

Поделиться