Цели центра оценки:
1. Определить, насколько участник соответствует требованиям, и принять решение об отборе/назначении на должность участника.
2. Разработать план развития участника.
3. Мотивировать участника развивать свои компетенции.
Для центра развития, как одной из ветвей эволюции центра оценки, цели звучат так:
1. Разработать план развития участника.
2. Мотивировать участника развивать свои компетенции.
3. Сформировать нужное поведение.