Есть ли основания полагать, что сотрудник будет развивать те или иные компетенции?
♦ Насколько сотруднику будет легко или сложно делать то, что он продемонстрировал в моделирующих упражнениях?
♦ Насколько ему будет комфортно заниматься той или иной деятельностью?
♦ Ключевой вопрос: насколько человек будет успешен в этой деятельности?
ЦО могут проводится в двух форматах: групповом и индивидуальном.