Поводы для проведения центра развития:
1. Самостоятельное планирование сотрудником своего развития.
2. Создание установки на предстоящую программу обучения.
3. Повышение мотивации на собственное развитие у сотрудников.
4. Внутриорганизационные изменения, предполагающие увеличение ответственности сотрудника за свое развитие (напр., внедрение подхода 70-20-10).