Очередное публикования тезисов, никчемная вещь
- Главная
- Менеджмент
- ⭐️Нина Осовицкая
- 📚«HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг»
Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Премиум
3.83
(6 оценок)
HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг
452 печатные страницы
Время чтения ≈ 12ч
2021 год
16+
Чтобы читать онлайн оформите подписку
Оцените книгу
О книге
Новая книга из серии «Библиотека hh.ru» об актуальных HR-практиках в России основана на проектах победителей и номинантов конкурса «Премия HR-бренд 2017». Проекты в книге разделены по ключевым направлениям, обозначенным тегами: #digital, #бренд, #новые целевые аудитории, #экология, #масштабный старт и другими.
Аудитория книги: HR, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
читайте онлайн полную версию книги «HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг» автора Нина Осовицкая на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг» где угодно даже без интернета.
Подробная информация
- Дата написания:
- 1 января 2019
- Объем:
- 813898
- Год издания:
- 2021
- Дата поступления:
- 27 мая 2021
- ISBN (EAN):
- 9785446111886
- Время на чтение:
- 12 ч.
Поделиться
myopen...@yandex.com
Оценил книгу
12 января 2023
Поделиться
что самым эффективным инструментом продвижения компании участники нашего исследования назвали создание и развитие команд амбассадоров бренда. Пока только 22 % опрошенных работают с такими командами, многие еще находятся на стадии анализа лучших практик и поиска своей стратегии.
Сегментация целевых аудиторий, фокус на нужную конкретной компании часть совокупности кандидатов и сотрудников – важное условие успеха на старте HR-маркетинговых коммуникаций. Выигрывает тот, кто постоянно на связи со своими целевыми аудиториями, хорошо понимает их потребности, доносит свое предложение адресно и убедительно.
Большинство из них уже запустили или запускают сейчас комплексные проекты по развитию бренда работодателя: анализируют данные о сотрудниках и кандидатах, проводят исследования среди своих целевых аудиторий, формулируют EVP (ценностное предложение) и транслируют его во всех HR-коммуникациях.
Автор книги
Подборки с этой книгой
О проекте
О подписке