«HR-брендинг. Фокус на эффективность» читать онлайн книгу 📙 автора Нины Осовицкой на MyBook.ru
image
  1. Главная
  2. Менеджмент и кадры
  3. ⭐️Нина Осовицкая
  4. 📚«HR-брендинг. Фокус на эффективность»
HR-брендинг. Фокус на эффективность

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.33 
(18 оценок)

HR-брендинг. Фокус на эффективность

378 печатных страниц

Время чтения ≈ 10ч

2017 год

16+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Новая книга о российской практике HR-брендинга основана на проектах победителей и номинантов юбилейной «Премии HR-бренд 2015». Последняя аналитика из исследований нашего рынка, лучшие практики от лучших работодателей России, интервью с яркими HR-профессионалами – интересная, свежая, а главное, практически применимая информация поможет вам эффективнее управлять брендом работодателя и в целом HR-функцией.

Аудитория книги: HR, маркетологи, руководители всех уровней.

читайте онлайн полную версию книги «HR-брендинг. Фокус на эффективность» автора Нина Осовицкая на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «HR-брендинг. Фокус на эффективность» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2017
Объем: 
680933
Год издания: 
2017
Дата поступления: 
9 августа 2019
ISBN (EAN): 
9785446103485
Время на чтение: 
10 ч.
Правообладатель
7 книг
два основных направления: во-первых, инициативы, направленные на творческую самореализацию и объединение команд в неформальной обстановке; во-вторых, социально ориентированные волонтерские проекты. Многие компании убедились на собственном опыте, что, объединяя людей для добрых и по-настоящему важных дел, можно создавать уникальные команды, которые добиваются впечатляющих успехов и в работе;
23 августа 2024

Поделиться

собрали в социальных сетях истории успеха среди сотрудников, которые отражают бренд работодателя
23 августа 2024

Поделиться

по-настоящему эффективная работа по продвижению бренда работодателя в соцсетях предполагает прежде всего вовлечение в нее уже работающих в компании сотрудников – непосредственных адвокатов и послов HR-бренда. Если о компании как об отличном месте работы пишут сотрудники – доверие к бренду заметно возрастает
23 августа 2024

Поделиться

Автор книги