Основные принципы метода OKR:
Objectives (Цели) – это амбициозные, но достижимые цели, которые задают направление и вдохновляют на результат. Они должны быть измеримыми.
Key Results (Ключевые результаты) – это измеримые показатели, которые показывают, что цель достигнута. Они позволяют точно определить прогресс в достижении цели.
Горизонт планирования в OKR обычно составляет один квартал или год.
Цели в OKR должны немного опережать текущие возможности – это мотивирует расти над собой.