Хороший HR, чтобы оценить мотивацию, будет задавать «дурацкие» на первый взгляд вопросы.
1. Какую работу ищете?
2. Сколько хотите зарабатывать? А через пять лет?
3. Кем вы видите себя в нашей компании?
4. Что вы любите делать? Что нравилось на прежних работах?
5. Расскажите о ваших достижениях.
6. Что вы не любите делать, что раздражает?