Лидерство – видение лидером образа будущих достижений, заражение людей этим образом и сообщение группе того, как лучше идти в это будущее.
- Главная
- Корпоративная культура
- ⭐️Николай Рысёв
- 📚«Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях»
Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Премиум
4
(15 оценок)
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
402 печатные страницы
Время чтения ≈ 11ч
2012 год
12+
Чтобы читать онлайн оформите подписку
Оцените книгу
О книге
У этой книги, как минимум, три преимущества. Первое – это широкий охват теорий и практик лидерства. Здесь рассматриваются отличие лидера от менеджера, личностная, поведенческая, ситуационная и трансформационные модели лидерства. Автор анализирует восемь разных взглядов на лидера, к примеру, лидер как сильный характер и как центр групповых процессов. Также прорабатываются такие темы, как управление командой, принятие решений, основные когнитивные искажения, управление изменениями и управление конфликтами.
Второе преимущество данной книги – это обилие практических примеров. Вы можете усовершенствовать способы управленческого воздействия и приобрести новые методы ораторского мастерства лидера. Вы овладеете алгоритмами принятия решений, способами воздействия на корпоративную культуру и многими другим технологиями.
И третье преимущество данной работы заключается в неповторимом живом авторском стиле изложения! Так что настраивайтесь на увлекательное освоение лидерских знаний, умений и навыков!
читайте онлайн полную версию книги «Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях» автора Николай Рысёв на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях» где угодно даже без интернета.
Подробная информация
- Дата написания:
- 1 января 2011
- Объем:
- 724574
- Год издания:
- 2012
- ISBN (EAN):
- 9785905413049
- Время на чтение:
- 11 ч.
Поделиться
Иногда можно двигаться в полутьме, не зная маршрута.
2. Иногда меняйте подход «от необходимого к реальному» на подход «от реального к необ
если вы увидели в себе Производителя, то травила для вас следующие:
1. Вовлекайтесь в процесс обсуждения. Не избегайте собраний, выслушивайте других (хотя это для вас очень сложно) и выступайте сами. Не надо на собраниях смотреть в ноутбук или в какие-либо бумага.
2. Больше задумывайтесь над тем, кем сказаны те или иные слова. Разные люди вкладывают в слова разные смыслы.
3. Тренируйте умение находиться в состоянии неопределенности и не принимать скоропалительных решений. Лучше взять паузу для принятия решения, хотя ожидание определенности так нестерпимо.
4. Развивайте стратегическое видение, не концентрируйтесь исключительно на тактическом выполнении заданий.
5. Развивайте мягкие подходы к людям. Кроме прямых приказов и давления есть еще убеждение, эмоциональное заражение. Пытайтесь больше услышать людей.
6. Больше стремитесь к упреждающему
Автор книги
О проекте
О подписке