Освоение технологий – это часть процесса эволюции компании, ее стратегического развития. При прохождении бизнесом таких серьезных и значимых перемен ключевую роль играют первые лица компании – заказчики этих изменений. Они должны быть и проводниками, и визионерами, и лидерами-стратегами. Неспроста в крупных компаниях процессами digital-трансформации, освоением технологий руководят люди с должностями не ниже вице-президентов, директоров. Они формируют повестку дня, задают вектор развития компании – стратегию изменений.