Цитаты из книги «Управление персоналом. Шпаргалки»

Принципы построения системы управления персоналом — это правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты подразделений управления персоналом при формировании системы управления персоналом организаци

Принципы управления персоналом — это правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты в процессе управления персоналом.

Трудовые pecypcы – это совокупность вcex людей, работающих на фирме. Персонал компании – это вce люди, работающие по найму, за исключением руководства. Кадры – это работники, официально числящиеся в штате. Для простоты эти понятия объединяют в одно: «персонал», характеризующийся численностью и структурой.

научности: все управленческие действия должны осуществляться на базе применения научных методов и подходов;

единоначалие подразумевает единоличное управление, единый орган власти и властных полномочий;

коллегиальность предполагает выработку коллегиального или коллективного решения на основе мнений руководителей разных уровней и исполнителей конкретных решений;

Организационные структуры службы управления персоналом: их состав и функции

Подсистема разработки оргструктуры управления – включает:

Подсистема развития социальной инфраструктуры

Подсистема анализа и развития средств стимулирования труда