Поскольку супервизанты склонны идеализировать своих наставников, особенно на заре своей карьеры, в конечном итоге им придется заменить пьедестал на усвоение реалистичных профессиональных компетенций, вследствие чего может быть полезен рассказ супервизора о своих сильных и слабых сторонах.