Цитата из книги «Конфликт – это подарок. Как направить энергию разногласий в мирное русло»

Его зашоренность приводит к искаженному взгляду на реальность, в которой сотрудники по большей части тупые, ленивые и безответственные, готовые сесть на шею начальнику, если не держать