Опытные руководители, наставники, коучи и координаторы синтезируют ресурсы, привлеченные на стадии находчивости, и направляют усилия сотрудников на принятие ключевых решений. Уклонение от выхода из находчивости чревато тем, что люди застревают на всяких «почему» (наступает так называемый паралич анализа) или скатываются к роли спасателей (раздают окружающим советы, что нужно делать).