Они чересчур самоуверенны, эгоцентричны, продуктивны, соблюдают правила. Интересно отметить, что у тех, кто заявлял о «необходимости непременного соблюдения правил», шансы увольнения именно за их нарушение оказались на 25% выше. Исследователи также обнаружили, что у сотрудников, работавших в команде с токсичными коллегами, на 46% возрастала вероятность увольнения за проступки. Выходит, токсичные сотрудники создают токсичную среду.