Цитата из книги «Конфликт – это подарок. Как направить энергию разногласий в мирное русло»

Исследования, проведенные Гарвардской школой бизнеса7, подтверждают, что ценные сотрудники работают в четыре раза продуктивнее середнячков, в то время как другие научные работы демонстрируют, что они могут приносить компании до 80% прибыли.