озможно, такие руководители достигли определенного статуса или высокого положения, которые и служат им охранной грамотой. В корпоративной среде подобный тип лидерства выражается следующими симптомами:
сниженная самооценка сотрудников;
утрата уважения к руководителю;
психологическая обстановка уныния и обреченности;
перекладывание ответственности на внешние обстоятельства;
низкие заинтересованность и участие;
апатия и безразличие;
уклонение от конфликтов;
нежелание проявлять инициативу и рисковать