рассказывает о том, что для него важно и к чему он стремится.
2) «Что вам больше всего нравилось на предыдущем месте работы?» Вопрос направлен на выяснение привлекательных мотиваторов для кандидата.
3) «Чем вас привлекает работа в нашей компании?» При помощи этого вопроса выясняется информированность кандидата о компании, а также его интерес именно к данной компании.
4) «Зачем люди делают карьеру?» Выясняются карьерные ценности и цели.
5) «Как вы повышаете свою профессиональную компетентность?» Оценивается такая ценность, как мотив к профессиональному обучению и росту.
6) «Чем вы занимаетесь в свободное время?» Выясняются другие мотивы и ценности, которые проявляются у кандидата в нерабочее время.
7) «Как бы вы описали свой характер?» Сотрудник компании обращает внимание на то, какие ценностные качества кандидат считает важными.
8) «Часто ли вы хвалите или критикуете других людей?» Выясняется такая ценность, как отношение к людям.