Для выяснения ценностей и ведущих целей кандидата на собеседовании рекомендуется задать следующие вопросы.
1) «Расскажите немного о себе» [26]. Смысл этого задания: рисуя свой психологический и профессиональный портрет, кроме описания фактов, человек