Цитата из книги «Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах»

Трехфакторная модель потребностей (Дэвид Мак-Клелланд). Согласно данной модели, на эффективность работы влияют три важных потребности человека: — потребность во власти; — потребность в успехе;