Ведь помимо того, что коуч знает, как делать коучинг, и обладает какими-то личными качествами, он должен сам побывать в разных жизненных ситуациях, пропустить через себя и хорошее и плохое, наработать личный опыт того, как справляться с проблемами. Коучу нужен внутренний объем, который иначе чем с жизненной практикой не приобретается. Однажды ко мне пришел клиент и стал рассказывать про свою работу. А я слушала его, и хоть имела техническое образование, но не понимала ни слова, потому что эту тему не знала совсем. Но у того клиента по окончании сессии все получилось! Я тогда была начинающим коучем и не сразу все осознала. Пришла к своему коучу и говорю: «Что-то я так плохо поработала, за все время встречи задала два-три вопроса, но ни слова не поняла!» И мой коуч ответил мне: «Это же высший пилотаж, а ты страдаешь!» И тогда я осознала, что «тупой» коуч – самый лучший: он не может добавить себя в контекст клиента, а просто проживает с человеком его историю, задавая расширяющие вопросы».