«Подбор торгового персонала» читать онлайн книгу 📙 автора Натальи Иванниковой на MyBook.ru
image
Подбор торгового персонала

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

2.67 
(6 оценок)

Подбор торгового персонала

211 печатных страниц

Время чтения ≈ 6ч

2008 год

0+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Данное издание создано на основании отечественного, зарубежного опыта, актуальной научной и учебной литературы, а также материалов сети Интернет. Это позволяет говорить о его практической и теоретической значимости. В нем логически выстроен и охвачен процесс от поиска, отбора торгового персонала до его адаптации. Систематизировано и научно обоснованно рассматривается методология оценки кандидатов, которая может быть использована также и при его аттестации. Дается оригинальная и обоснованная методика приведения собеседования, включающая варианты вопросов, способы их анализа и интерпретации.

читайте онлайн полную версию книги «Подбор торгового персонала» автора Наталья Иванникова на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Подбор торгового персонала» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Объем: 
381276
Год издания: 
2008
Время на чтение: 
6 ч.
Правообладатель
3 288 книг
В большинстве организаций для вакансий высшего управленческого звена используются методология соционического тестирования
6 июня 2018

Поделиться

Традиционно используют калифорнийский тест CPI, Briggs Type Indicator, краткий ориентировочный тест (КОТ), тест Люшера, MMPI (он используется для выявления психических патологий). Тесты условно делят на следующие категории: личностные вопросники, IQ-тест, скорости реакции, испытание на детекторе лжи, проективные методики.
6 июня 2018

Поделиться

) кандидату предлагается список ценностей торговой компании, который он должен пронумеровать с точки зрения приоритетности. Это делается для того, чтобы определить соответствие системы ценностей организации ценностным установкам кандидата.
27 мая 2018

Поделиться

Автор книги