Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Премиум
363 печатные страницы
Время чтения ≈ 10ч
2022 год
12+
Чтобы читать онлайн
Данные стоят дороже золота, а умение анализировать их, чтобы извлекать пользу для бизнеса, – пожалуй, самый ценный актив в мире. Компании, которые научились работать с данными, в том числе и в области управления персоналом, скоро оставят конкурентов далеко позади. Уже сегодня по всему миру компании внедряют HR-аналитику в бизнес-стратегии и вкладываются в цифровизацию управления персоналом. Так, Admiral Group использует психометрические профили, Swarovski выстраивает кадровую стратегию на основании дата-анализа, разработчик King использует данные для борьбы с текучестью кадров. Это всего лишь три примера, которые разбирают в своей книге Надим Хан и Дэйв Миллнер. Специалисты по персоналу и развитию, они много лет занимаются анализом данных в HR. Продуманные подходы, практические модели и множество примеров из реальной жизни, а также идеи ведущих экспертов по освоению HR-аналитики – это практическое руководство будет полезно руководителям кадровой службы и компании в целом.
читайте онлайн полную версию книги «HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных» автора Надим Хан на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных» где угодно даже без интернета.
Поделиться
О проекте
О подписке