Выводы к главе о контекстуальной иерархии
А мы тем временем подходим к завершению главы о правильной контекстуальной иерархии. Каковы наши основные выводы?
Для взаимодействия на работе существуют четкие коммуникативно-иерархические правила, на которые мы осознанно соглашаемся, и это является необходимым условием для карьерного роста. Некоторые люди изначально обладают чутьем на иерархическую уместность своего коммуникативного поведения. Тем, у кого нет таких врожденных способностей, целесообразно их в себе развивать.
Равноуровневое общение – самый желанный вид коммуникации для любого человека, поэтому в отношениях с детьми или с подчиненными необходимо регулярно выделять время для общения на равных.
Пристройка РОДИТЕЛЬ-ДИТЯ – самая разрушительная для любых отношений, как рабочих, так и личных. Осознанно упражняясь в правильном взаимодействии, мы имеем возможность вовремя отследить у себя эту вредоносную пристройку и скорректировать коммуникацию.
Правильная просьба и правильный отказ невозможны без верных контекстуальных пристроек.
Гармоничное взаимодействие в любом контексте – это, прежде всего, выбор собственной правильной позиции и правильного вида пристройки к своему партнеру по коммуникации.