Какое это имеет отношение к коммуникации? Прямое!
На работе желательно говорить только о работе и только на уровне ВЗРОСЛЫЙ-ВЗРОСЛЫЙ. Как на светских статусных вечеринках категорически нежелательно выскакивать из равноуровневой коммуникации РОДИТЕЛЬ-РОДИТЕЛЬ, так на работе не рекомендуется выходить из коммуникации ВЗРОСЛЫЙ-ВЗРОСЛЫЙ.
Если вы надеетесь, придя в новый коллектив, сразу же завести друзей – лучше сразу откажитесь от этого нереального желания, которое может стоить вам работы. Не спешите! На новом месте к вам долго будут присматриваться, прежде всего как к профессионалу и только уже потом – как к человеку. Здание личных отношений строится постепенно, иначе оно рискует быть разрушенным, так и не начав расти.
Мы уже касались этого вопроса, когда говорили о взаимодействии РОДИТЕЛЬ-РОДИТЕЛЬ на светских мероприятиях. Пока люди на безопасной дистанции контактируют между собой, общаясь на посторонние темы, затаившийся внутренний Ребенок потихоньку для себя выбирает, с кем из присутствующих ему, возможно, хотелось бы продолжать общаться через какое-то время.
Абсолютно та же модель присутствует и в рабочем коллективе. Дистанция между коллегами – ВЗРОСЛЫЙ-ВЗРОСЛЫЙ – определенно намного ближе, чем светская дистанция РОДИТЕЛЬ-РОДИТЕЛЬ, но и она не предполагает дружбы. Дружеские отношения между коллегами, как правило, возникают достаточно редко. Чаще всего, даже при выраженной взаимной симпатии, члены команды все же сохраняют друг с другом товарищескую дистанцию, где базовое общение ВЗРОСЛЫЙ-ВЗРОСЛЫЙ лишь