Цитата из книги «Особенности формирования деловой репутации современной компании»

По мнению многих специалистов, к элементам корпоративной культуры можно отнести: • корпоративные ценности; • символы; • ритуалы, традиции, мероприятия; • нормы и правила поведения сотрудников; • нормы и стандарты внутреннего взаимодействия; • стандарты взаимодействия с клиентами, кредиторами, контрагентами и другими заинтересованными лицами; • стиль управления, сложившийся в организации; • идеологию в форме сложившейся системы идей и убеждений; • коммуникации (качество передачи информации, структура неформальных связей и информационных потоков); • знание, понимание и принятие сотрудниками стратегических целей и ценностей компании;