2. Для стимулирования результатов в начале месяца: большинству отделов продаж присуща ситуация, когда первые 2 недели месяца отдел раскачивается, а спустя две недели начинается работа на пределе возможностей. Мы можем создать мотивирующую ситуацию в начале месяца – те, кто выполнит 50% плана за первые 2 недели, получают приз.