Все методы отбора условно можно разделить на две группы:
– активныеметоды включают собеседование, наблюдение, тестирование. Исходными данными для них являются пассивные методы;
– пассивные методы включают изучение личного дела (получение необходимых сведений, характеристик, справок), анкетирование.
«Тестирование- повторное тестирова