Таким образом, система управления персоналом включает в себя всю процедуру работы с кадрами – от определения основной идеи взаимодействия администрации и трудового коллектива до высвобождения работников, – а также совокупность обеспечивающих ее подсистем (информационной, организационной, кадровой, правовой).
Цитата из книги «Современная организация управления персоналом. Библиотека топ-менеджера»
О проекте
О подписке