Цитата из книги «Турбокоманда. Как находить правильных людей и перестать все делать самому»

Не забывайте про важность тестового задания. Если человек вместо выполнения работы начинает грузить вас своими проблемами, то с ним точно не стоит связываться. А бывают и такие люди, которые без лишних вопросов ищут выход из ситуации. Очень полезно давать человеку задание на сбор информации. Практически сразу можно выявить, системно он мыслит или хаотично, какой у него подход к систематизации информации и так далее. Другой тест – это проверка человека на умение слушать. У предпринимателя Дмитрия Портнягина есть крутое правило, которое звучит просто: «Заткнись и слушай». Если перед вами стоит человек, который зарабатывает больше вас и имеет результаты намного лучше, чем у вас, то нужно замолчать и впитывать каждое его слово. Поэтому если к вам на собеседование приходит человек и начинает учить вас жить, но при этом его дела совершенно не подтверждают его слов, то вам с ним тоже не по пути.