Цитата из книги «Мышление руководителей: системное, управленческое, критическое, аффективное»

Поэтому, если вы хотите заинтересовать в себе кого-то, сделайте так, чтобы он максимально вложился в вас или в то, чем вы хотите его заинтересовать, почувствовал свою причастность к этому.