Цитаты из книг автора «Михаил Молоканов»

Идеальный в жизни встречается не так часто.

Важно еще учитывать, что фокус на желаемом результате у ваших сотрудников будет тем яснее, чем меньше вы станете реагировать на то, что для вас несущественно.

любой анализ должен вести к поиску: серии проб и ошибок.Разумеется, полноценное обучение в поисковом формате потребует последующего сопровождения в виде коучинга, фасилитаций, мастермайндов и интервизионных сессий с проработкой реальных ситуаций.По-видимому, что адепты этих трех различных направлений будут вести информационные войны друг с другом. Но можно надеяться, что через какое-то время родится новый формат обучения, интегрирующий их все вместе. А иначе в 21 веке не выжить – «воронка VUCA» засосет. А так хотелось бы позволить себе поиграть с Volatility – Нестабильностью, радостно удивиться Uncertainty – Неопределенности, проявить силу ума в Complexity – Сложности и прорваться до результата через Ambiguity – Неоднозначность!

На поисковых тренингах будет закладываться понимание, что во времена VUCA: 1) в любой ситуации есть всегда несколько вариантов действий, которые стоит знать (предполагать) заранее, 2) выбор оптимального варианта необходимо строить на базе вдумчивого всестороннего анализа ситуации, 3) хороший предварительный анализ существенно повышает вероятность достижения желаемого, но никогда не гарантирует его, 4) оптимальный выбор и его эффективная реализация возможны лишь при привлечении к анализу и реализации ключевых для сложившейся ситуации игроков

На них будут предлагаться и прорабатываться не отдельные модели и алгоритмы, а их наборы с четкими рекомендациями, в каких ситуациях какой элемент из набора лучше использовать: на каком этапе развития компании какие управленческие инструменты использовать, какой стиль продаж лучше всего подходит к покупателю с каким поведенческим стилем и т.

Иногда вся польза элемента в системе – облегчение взаимодействия между остальными элементами.

когда на самом деле бизнес ждет от них реального партнерства в достижении бизнес-результатов.

Система – это совокупность элементов, оказывающих друг на друга взаимное влияние (может быть, и опосредованное).

И не может живой психологически здоровый человек никогда не расстраиваться и не злиться, не испытывать других «негативных» аффектов. Может только тот, кто отрезал внутри себя какую-то огромную часть своего «Я». Разумеется, есть люди, которые просто жизнерадостны – живут в гармонии со своим окружением. Но, как ни странно, они незаметны. О них не скажешь, что они жизнерадостны. Ведь им свою жизнерадостность ни подтверждать, ни демонстрировать не надо. своей жизнерадостностью у них позывов не возникает.

• во-вторых, часто люди действительно бывают благодарны вам за какой-то конкретный поступок, но не готовы делать это чувство всеобъемлющим и распространяющимся на всю вашу личность и жизнь. Всегда важно понимать, как широко и в какой форме человек готов ответить вам благодарностью; •