Клиентцентрированное консультирование фокусируется на нескольких «осях координат»:
• бизнес клиента (состояние и тенденции рынков, бизнес-модель, реализуемая клиентом);
• социально-политическая составляющая (государственная политика, состояние общества, общественное мнение);
• цели организации, собственно управление (функции, принципы, структуры);
• организация как группа (организационная культура, особенности персонала);
• взаимоотношения консультанта с клиентом (личность клиента, характер взаимодействия с ним, взаимодополняемость позиций и ролей, взаимные ожидания и доверие, динамика межличностных отношений).