Никакая организация не может постоянно расти. Период роста сменяется периодом спада. И задача каждый раз заключается в том, чтобы оценить адекватность темпов роста уровню развития организации. Развитие же организации связано не столько с количественными, сколько с качественными ее характеристиками.