Вот где его ошибка. Он начинает беспокоиться обо всей компании, а нужно беспокоиться только о своем отделе и о себе. Высовываться начинает. Это может плохо кончиться, если его не остановить. Его это не должно интересовать. Сплочение компании – функция руководителя, а не его.