Кто хранит уста свои и язык свой, тот хранит от бед душу свою.
Чем больше человек себя опускает, тем меньше ему нравится тот, кто так считает (т. е. объект вожделения).
приходить же к высокому начальству нужно с настроением, что ты их пришел облагодетельствовать. Ведь не дрянь же ты им предлагаешь, а САМОГО СЕБЯ.
Вот где его ошибка. Он начинает беспокоиться обо всей компании, а нужно беспокоиться только о своем отделе и о себе. Высовываться начинает. Это может плохо кончиться, если его не остановить. Его это не должно интересовать. Сплочение компании – функция руководителя, а не его.
я ему и нанес сокрушающий удар: «Скажите, пожалуйста, что нужно сделать, чтобы улучшилось качество работы и повысилась результативность труда, появился прогресс и был, в конце концов, наведен порядок в работе отдела?»
Оказывается, можно практически в любом деле и в любом происшествии найти нечто положительное и полезное для себя, а значит, радоваться жизни, что бы не происходило.
Ведь это естественно, что, когда человек найдет себе новую пару, у него исчезает необходимость общаться с людьми из своего прошлого.
Психологически здоровый человек понимает, что если он делает партнеру плохо, то и партнер может сделать ему плохо.
Трудности естественны при поиске пути. Работа от труда отличается тем, что ты там все делаешь автоматически, не прикладывая своего ума. Труд – это когда ты выполняешь что-то новое для тебя, неизвестное, и вынужден придумывать какие-то новые приемы для выполнения задания. Это и является источником развития, т. е. трудности. Труд может перейти через некоторое время в работу. Это наступает тогда, когда то, что ты делал с трудом, начинаешь выполнять легко. Высвобождаются творческие силы, которые нужно куда-то деть, и если ты не начнешь их как-то использовать, то опять можешь влезть в какую-нибудь, в том числе и любовную, тягомотину.
О проекте
О подписке