ведь можно было просто дать распоряжение. Если бы кого-то это не устроило, тогда можно было бы и обсудить. Такой уход от организационных решений вносит в коллектив смуту. Тем более что есть правило: руководитель должен приспособить коллектив под себя.
Цитата из книги «Командовать или подчиняться? Психология управления»
О проекте
О подписке