отсутствует. В одном из исследований, охватившем такие сферы, как розничная торговля и производство, удалось выявить, что сотрудники, которые часто выдвигали новые идеи или высказывали опасения, значительно реже получали прибавку к зарплате, и их реже повышали в должности. Наказание было более строгим для женщин, поскольку высказывание собственного мнения нарушало гендерные стереотипы.