Хороший лидер может видеть потенциал члена церкви и помочь ему преодолеть комплекс неполноценности и отверженность.
Настоящее обучение лидеров требует времени. Подотчетность не создается за один день и не формируется на расстоянии.
Иисус большую часть Своего времени тратил не на проповедь множеству людей, но на общение с двенадцатью учениками.
Задача настолько больше нас, что мы или отказываемся от нее, или полностью подчиняем себя благодати Божьей.
Лидеры, нацеленные на развитие команды, достигнут намного больше, чем те, которые трудятся в одиночку.
Когда Он находит жаждущее сердце, Он может приложить все способности, необходимые для того, чтобы исполнить Его волю.
КОГДА ЛИДЕРЫ БУДУТ УДЕЛЯТЬ ВРЕМЯ НА ТО, ЧТОБЫ ОБУЧАТЬ, ОБОДРЯТЬ И ИСПРАВЛЯТЬ СВОИХ СОРАБОТНИКОВ, БУДЕТ ИДТИ НЕПРЕРЫВНЫЙ РОСТ НОВЫХ ЛИДЕРОВ.