Цитаты из книги «Команда. Как строить побеждающую церковь вместе»

Настоящее обучение лидеров требует времени. Подотчетность не создается за один день и не формируется на расстоянии.

Ключевое слово лидера – ответственность.

Иисус большую часть Своего времени тратил не на проповедь множеству людей, но на общение с двенадцатью учениками.

Лидеры, нацеленные на развитие команды, достигнут намного больше, чем те, которые трудятся в одиночку.

КОГДА ЛИДЕРЫ БУДУТ УДЕЛЯТЬ ВРЕМЯ НА ТО, ЧТОБЫ ОБУЧАТЬ, ОБОДРЯТЬ И ИСПРАВЛЯТЬ СВОИХ СОРАБОТНИКОВ, БУДЕТ ИДТИ НЕПРЕРЫВНЫЙ РОСТ НОВЫХ ЛИДЕРОВ.

когда Бог призывает, не смотри на себя – смотри на Того, Кто дал тебе призвание!

Что бы мы ни были призваны делать, мы призваны делать это вместе с другими людьми.

Если вы хотите, чтобы ваша команда была живой, пусть каждый человек, с которым вы работаете, узнает, как счастливы вы от того, что он – член вашей команды.

Можно встречаться с сотрудниками и импровизировать, надеясь, что все как-нибудь само собой сложится. Иногда так бывает, но в долгосрочной перспективе вы много потеряете. Мудрый лидер знает, что импровизированные встречи никогда не соответствуют запланированным.

почувствует еще большую ответственность в достижении целей.