Японские менеджеры видят свою первоочередную задачу в том, чтобы побуждать у сотрудников интерес к кайдзен, поощряя их на подачу большого числа предложений, вне зависимости от их значимости.
Цитата из книги «Гемба кайдзен. Путь к снижению затрат и повышению качества»
О проекте
О подписке