В начале работы с каждым из них я задавал им шесть вовлекающих вопросов.
Сделал ли я все возможное, чтобы поставить четкие цели?
Сделал ли я все возможное, чтобы добиться прогресса на пути к этим целям?
Сделал ли я все возможное, чтобы найти в этом смысл?
Сделал ли я все возможное, чтобы быть счастливым?
Сделал ли я все возможное, чтобы построить позитивные отношения?
Сделал ли я все возможное, чтобы полностью включиться в работу?