это такая милая шутка. Ведь невозможно разъяснить сотрудникам миссию и задачи компании с помощью декрета или заявления о намерениях. И такому умному человеку, как наш директор, это, конечно, известно. Но страдальческое выражение его лица убедило меня, что он и не думал шутить и находится в полной растерянности (по крайней мере, в данной области).
— Давайте подумаем, — предложил я. — Как распространялся меморандум?
— По электронной почте. Отправлен на персональный адрес каждого сотрудника.
— Понятно. Похоже, вам известен только такой способ распространения информации. Знаете ли вы, кто действительно получил и прочитал послание?
— Нет.
— А из тех, кто прочитал, сколько поняли?
— Не знаю.