задачи).
По мнению Дугласа Макгрегора, руководитель (менеджер) применяет один из двух базовых стилей управления, основанный либо на «Теории X», либо на «Теории Y». Теория X (авторитаризм) – менеджер думает, что его команда ленится (работает только из-за денег и страха). Теория Y (совместность) – менеджер доверяет членам команды и верит, что люди могут быть самоуправляемыми и творческими в работе.