Цитата из книги «Заставьте свои сильные стороны работать. Шесть этапов пути к выдающимся результатам»

«Определение степени использования сильных сторон» (Strengths Engagement Track, или SET). Это короткое исследование зарекомендовало себя как лучший способ оценить, в какой степени используются сильные стороны человека (команды).