Пока вы не поймете, что ваш менеджер не контролирует, как вы проводите свои дни и недели на работе; он не решает, каковы ваши сильные и слабые стороны; он не управляет тем, на какие дела вы тратите больше времени, а на какие — меньше, вы будете оставаться жертвой обстоятельств, создаваемых кем-то другим. И вы никогда не будете работать так, как должны.