Цитата из книги «Успех без стратегии. Технологии гибкого менеджмента»

нет одного набора компетенций, ведущего к успеху, нет единого профиля, обеспечивающего выдающийся результат, — есть более чем один (два или три) набора компетенций — типажей, которые ведут к успеху. Нет единственного «правильного» набора компетенций и единственного успешного профиля — есть несколько типажей, каждый из которых ведет к успеху.