# Что входит в компенсационный пакет? Есть ли ДМС?
# Каковы следующие шаги по рассмотрению моей кандидатуры и сроки предоставления обратной связи?
# Как удобнее всего связаться с вами / с рекрутером в случае возникновения вопросов?
# Поблагодарить за встречу, и сказать, что общение было приятным (если оно таковым являлось).
Снимаем тревожность
Волноваться перед собеседованием – это нормально. Это ситуация оценки, она всегда неприятна и воспринимается как опасная.
НО!
Помните, что оценивают не только вас, но и вы. Нравится ли вам компания, её месторасположение, её корпоративная культура, офис, сотрудники, будущие коллеги, ваш собеседник, предлагаемый функционал, условия труда, условия и уровень оплаты и так далее.
Психологическая установка – думайте о собеседовании как о знакомстве с новым человеком, как о беседе с бизнес-партнёром. Так ситуация будет восприниматься как более безопасная.
Будьте готовы к отказу. Высокое напряжение часто связано с желанием понравиться и страхом отказа. Настраивайтесь так, что «ваша» работа будет вашей. Меньше завышенных ожиданий – меньше стресса и разочарования.
Готовьтесь к собеседованию. Подготовьте ответы на популярные вопросы в соответствии с рекомендациями выше, подготовьте самопрезентацию и сформулируйте вопросы, которые хотите задать работодателю – и вы будете ощущать уверенность в себе.