Цитата из книги «Как пройти собеседование. Руководство по подготовке к интервью с работодателем»

Первое впечатление складывается о кандидате ещё до личной встречи – по резюме2 и при общении по телефону. Во-первых, будьте пунктуальны. Опоздание негативно повлияет на первое впечатление. Во-вторых, будьте открыты, вежливы и доброжелательны. Люди скорее запоминают эмоции и чувства, которые вызвал собеседник, нежели информацию. Улыбайтесь, транслируйте энергичность и бодрость. # демонстрируйте мотивацию достижений, ориентацию на успех (противоположная – мотивация избегания неудач) # демонстрируйте внутренний локус контроля – это внутренняя личная ответственность за происходящее и результаты # проявляйте лояльность компании: расскажите, что вы следите за новостями, знаете руководство # положительно отзывайтесь / не критикуйте бывшее руководство # демонстрируйте стратегическое и системное мышление (в рассказе обозначайте цели проектов, причины ситуаций, последствия, риски, возможности, ресурсы, сроки, перспективы) # говорите о готовности учиться и развиваться (если вы готовы)